第126章 有了自己的手机厂！
126章
徐才元没有别的想法，因为如果他要继续维持5%的股权，需要跟投一百多万，他也一时半会也拿不出来，本来雪花科技就是秦鹏的想法，他只是单纯想跟着秦鹏一起干而已。
就算股份稀释掉了，对他自己也没多大影响。
他对秦鹏说道：“鹏哥,我这次追加10万块，可以吗？”
“当然可以！你想追投多少都行。”秦鹏笑着拍着他的肩膀说道。
徐才元也跟着笑了。
要不是他现在没钱，真想跟投一百多万。
因为越是跟在秦鹏身边，他越是知道秦鹏的厉害。
知道雪花科技未来的前景，十分巨大。
秦鹏拍了拍他的肩膀：“才元，你好好跟着我干,我不会亏待你的，走吧，咱们去谈谈收购的事。”
之前秦鹏持有95%股份,徐才元持有5%，这次两人追加投资后，秦鹏持有98%，徐才元持有2%，也就是改变了3%的股份。
这时李保国也带着人迎了出来：“秦总来了，快请进。”
一行人走进了新星手机厂。
“秦总，这是我们的厂房，我们厂引进的都是国内外先进设备。”李保国在秦鹏旁边介绍着。
徐才元和他带来的专业收购团队成员，跟在秦鹏后面，四处观察。
“嗯。”秦鹏用手摸了摸设备，随后点点头。
李保国见状，以为秦鹏不满意，又说道：“厂里这么多年也培养出了许多技术型骨干,昨天我都问了，他们都愿意跟着厂里继续干。”
虽然这些年，新星都是在做手机组装，但是,李保国一直都有野心，想要自创品牌，做出自己的手机。
所以招收了研发部。
但是，没想到自己还没研发出新手机，就已经被市场淘汰掉了。
秦鹏点点头。
把工厂看完后，秦鹏跟自己公司的团队一顿商讨。
团队觉得这次收购，五千万的价格，还是分三期付款，很合适。
工厂本身的机器是没问题，只是因为厂子接不到订单，资不抵债，只能破产倒闭。
秦鹏点点头，两个团队在会议室里交谈。
审查了对方的财务报表等一系列报表后，徐才元等人朝秦鹏点点头。
秦鹏对李保国说道：“行，签合同吧。”
“诶，谢谢秦总。”李保国见状立马说道。
徐才元从公文包里拿出了拟订的合同，李保国一份，秦鹏一份。
“黄经理，去倒茶水来。”李保国接过合同说道。
甲方系依据《公司法》及其它相关法律、法规……
甲方拟通过股权及全部资产转让的方式，将甲方公司转让给乙方，且乙方同意受让……
……
本协议双方一致同意，公司股权及全部资产的转让价格合计为人民币50000000元整，甲方将分三期付清……
李保国戴上眼镜仔细看着合同，害怕错漏一个字。
“李厂长放心，我们是正经生意人，合同都是具有法律保障的。”徐才元见李保国看合同看得如此认真，解释道。
“李厂长，瞧得怎么样了？”秦鹏问道。
李保国将合同翻了一页，“可以，签字吧。”
秦鹏接过徐才元递来的笔，在签字那栏中签上了自己的名字。
李保国犹豫一会儿，也签上了名字。
秦鹏起身整理了一下西装，扣上中间那颗扣子，伸出手：“谢谢李总，合作愉快。”
李保国随即握住了手，“谢谢秦总，合作愉快。”
从新星工厂出来后，秦鹏与徐才元并肩走着。
“才元，工厂签下来了。接下来具体的交接手续就交给你来打理了。”秦鹏上车之前对徐才元说道。
“好的，鹏哥。你放心的去照顾嫂子和孩子们，我会把交接手续全部办好的。”徐才元回道。
“嗯好，那我就先回月子中心了，到时候我会出一份具体的公司的规章制度。”秦鹏说道。
“好。”徐才元送秦鹏上车。
秦鹏走后，徐才元想到刚刚签合同时秦鹏的一举一动，愈发觉得秦鹏像是常年混迹与商场的大佬。
可秦鹏以前一直都是在鞍山县的银行上班，按道理来说不会有这么多的见识。
或许这就是与生俱来吧！徐才元转念一想，秦鹏还真是越来越让他佩服了，也越来越坚信自己跟着秦鹏是对的！
秦鹏抵达月子中心，已经是下午。
自己今天早早就出门了，已经大半天没看到老婆和孩子们了，想念得很！
孩子们都被月嫂抱去喂奶了，房间里只有苏婉雪一人。
苏婉雪见房间门被打开了，抬头一看，原来是自家老公回来了。
“老公，你回来了！”苏婉雪起身走向秦鹏，帮他脱下西装外套。“事情处理得怎么样？”
苏婉雪很相信自己老公的能力，这么问一句只是想安心一些。
“合同签得很顺利。”秦鹏顺势搂着苏婉雪坐下。
“我就知道老公你一定会搞定！”苏婉雪对秦鹏笑着说。
秦鹏听到苏婉雪这话，心头一暖。
工厂的事情也解决了，是该制定公司制度了。
秦鹏和苏婉雪聊了一下自己对工厂以后的规划，便又开始投入到工作中。
“实行每日八小时工作制，按劳分配，多劳多得……
本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。
凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给（特别加给）。
凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。
……
凡对工作不负责任者、不听从调配指挥者、严重违反公司制度者，一律按照公司规定处分并记录档案；
有奖有罚，管理人员与普通员工一视同仁。
实行末尾淘汰制，有能力者留，无能者离开……”
秦鹏在电脑上认真制定着公司制度，时不时皱眉。
良久，秦鹏放下电脑，揉揉眉心。
“老公怎么啦？”苏婉雪看在眼里，疼在心里。
“没什么，就是一些公司的事。”秦鹏回答道。
“老公你不要太劳累了。”苏婉雪说完走去了厨房。
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徐才元没有别的想法，因为如果他要继续维持5%的股权，需要跟投一百多万，他也一时半会也拿不出来，本来雪花科技就是秦鹏的想法，他只是单纯想跟着秦鹏一起干而已。
就算股份稀释掉了，对他自己也没多大影响。
他对秦鹏说道：“鹏哥,我这次追加10万块，可以吗？”
“当然可以！你想追投多少都行。”秦鹏笑着拍着他的肩膀说道。
徐才元也跟着笑了。
要不是他现在没钱，真想跟投一百多万。
因为越是跟在秦鹏身边，他越是知道秦鹏的厉害。
知道雪花科技未来的前景，十分巨大。
秦鹏拍了拍他的肩膀：“才元，你好好跟着我干,我不会亏待你的，走吧，咱们去谈谈收购的事。”
之前秦鹏持有95%股份,徐才元持有5%，这次两人追加投资后，秦鹏持有98%，徐才元持有2%，也就是改变了3%的股份。
这时李保国也带着人迎了出来：“秦总来了，快请进。”
一行人走进了新星手机厂。
“秦总，这是我们的厂房，我们厂引进的都是国内外先进设备。”李保国在秦鹏旁边介绍着。
徐才元和他带来的专业收购团队成员，跟在秦鹏后面，四处观察。
“嗯。”秦鹏用手摸了摸设备，随后点点头。
李保国见状，以为秦鹏不满意，又说道：“厂里这么多年也培养出了许多技术型骨干,昨天我都问了，他们都愿意跟着厂里继续干。”
虽然这些年，新星都是在做手机组装，但是,李保国一直都有野心，想要自创品牌，做出自己的手机。
所以招收了研发部。
但是，没想到自己还没研发出新手机，就已经被市场淘汰掉了。
秦鹏点点头。
把工厂看完后，秦鹏跟自己公司的团队一顿商讨。
团队觉得这次收购，五千万的价格，还是分三期付款，很合适。
工厂本身的机器是没问题，只是因为厂子接不到订单，资不抵债，只能破产倒闭。
秦鹏点点头，两个团队在会议室里交谈。
审查了对方的财务报表等一系列报表后，徐才元等人朝秦鹏点点头。
秦鹏对李保国说道：“行，签合同吧。”
“诶，谢谢秦总。”李保国见状立马说道。
徐才元从公文包里拿出了拟订的合同，李保国一份，秦鹏一份。
“黄经理，去倒茶水来。”李保国接过合同说道。
甲方系依据《公司法》及其它相关法律、法规……
甲方拟通过股权及全部资产转让的方式，将甲方公司转让给乙方，且乙方同意受让……
……
本协议双方一致同意，公司股权及全部资产的转让价格合计为人民币50000000元整，甲方将分三期付清……
李保国戴上眼镜仔细看着合同，害怕错漏一个字。
“李厂长放心，我们是正经生意人，合同都是具有法律保障的。”徐才元见李保国看合同看得如此认真，解释道。
“李厂长，瞧得怎么样了？”秦鹏问道。
李保国将合同翻了一页，“可以，签字吧。”
秦鹏接过徐才元递来的笔，在签字那栏中签上了自己的名字。
李保国犹豫一会儿，也签上了名字。
秦鹏起身整理了一下西装，扣上中间那颗扣子，伸出手：“谢谢李总，合作愉快。”
李保国随即握住了手，“谢谢秦总，合作愉快。”
从新星工厂出来后，秦鹏与徐才元并肩走着。
“才元，工厂签下来了。接下来具体的交接手续就交给你来打理了。”秦鹏上车之前对徐才元说道。
“好的，鹏哥。你放心的去照顾嫂子和孩子们，我会把交接手续全部办好的。”徐才元回道。
“嗯好，那我就先回月子中心了，到时候我会出一份具体的公司的规章制度。”秦鹏说道。
“好。”徐才元送秦鹏上车。
秦鹏走后，徐才元想到刚刚签合同时秦鹏的一举一动，愈发觉得秦鹏像是常年混迹与商场的大佬。
可秦鹏以前一直都是在鞍山县的银行上班，按道理来说不会有这么多的见识。
或许这就是与生俱来吧！徐才元转念一想，秦鹏还真是越来越让他佩服了，也越来越坚信自己跟着秦鹏是对的！
秦鹏抵达月子中心，已经是下午。
自己今天早早就出门了，已经大半天没看到老婆和孩子们了，想念得很！
孩子们都被月嫂抱去喂奶了，房间里只有苏婉雪一人。
苏婉雪见房间门被打开了，抬头一看，原来是自家老公回来了。
“老公，你回来了！”苏婉雪起身走向秦鹏，帮他脱下西装外套。“事情处理得怎么样？”
苏婉雪很相信自己老公的能力，这么问一句只是想安心一些。
“合同签得很顺利。”秦鹏顺势搂着苏婉雪坐下。
“我就知道老公你一定会搞定！”苏婉雪对秦鹏笑着说。
秦鹏听到苏婉雪这话，心头一暖。
工厂的事情也解决了，是该制定公司制度了。
秦鹏和苏婉雪聊了一下自己对工厂以后的规划，便又开始投入到工作中。
“实行每日八小时工作制，按劳分配，多劳多得……
本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。
凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给（特别加给）。
凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。
……
凡对工作不负责任者、不听从调配指挥者、严重违反公司制度者，一律按照公司规定处分并记录档案；
有奖有罚，管理人员与普通员工一视同仁。
实行末尾淘汰制，有能力者留，无能者离开……”
秦鹏在电脑上认真制定着公司制度，时不时皱眉。
良久，秦鹏放下电脑，揉揉眉心。
“老公怎么啦？”苏婉雪看在眼里，疼在心里。
“没什么，就是一些公司的事。”秦鹏回答道。
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